عاملان رئيسيان يؤثران على نتائج كاشفات الغاز
أولاً ، يمكن تقسيم تأثير العوامل البشرية إلى ثلاث نقاط:
1. المستوى الفني ، والمهارات التشغيلية ، ومستوى المعرفة لموظفي اكتشاف الغاز ؛
2. الشعور بالمسؤولية عن موظفي اكتشاف الغاز تجاه عملهم ؛
3. الحالات النفسية والفسيولوجية لموظفي اكتشاف الغاز أثناء التشغيل.
الجوانب الثلاثة المذكورة أعلاه مترابطة ، ولكن من بينها ، المستوى الفني والمهارات التشغيلية لموظفي اكتشاف الغاز هي الرئيسية. لا يمكن للموظفين بدون مهارات تقنية الحصول على نتائج اكتشاف موثوقة للغاية. لذلك ، يعد توفير التدريب المستوي لموظفي اكتشاف الغاز لتحقيق المهارات التقنية التي يتطلبها المستوى مقياسًا مهمًا لتحسين موثوقية نتائج الكشف. التدريب على المستوى هو توحيد مستوى معرفة موظفي الكشف عن الغاز والمهارات التشغيلية ، بحيث يمكن للمشغلين على مستويات مختلفة الوصول إلى نفس المستوى بعد التدريب. وبهذه الطريقة ، من الممكن الحصول على نتائج الكشف نفسها تقريبًا عند اكتشاف نفس الشغل ، وتحقيق قابلية المقارنة الجيدة والموثوقية والمصداقية.
لا شك أن شعور موظفي الكشف عن الغاز مهم للغاية. قد يحصل موظفو الكشف عن الغاز الذين يعانون من نفس المستوى التقني على نتائج اكتشاف مختلفة بسبب مستويات مختلفة من مسؤولية العمل. قد يكون للأخطاء الناجمة عن مسؤولية ضعف العمل عواقب لا يمكن تصورها وخطيرة. يعد تثقيف موظفي اكتشاف الغاز لإنشاء موقف عمل مسؤول عنصرًا مهمًا في تحسين موثوقية نتائج الكشف.
يمكن أن تؤثر الحالة المادية والفسيولوجية لموظفي الكشف عن الغاز أثناء التشغيل أيضًا على موثوقية نتائج الكشف. نظرًا لعدم كفاية القوة البدنية أو التعب المفرط الناجم عن ساعات العمل الطويلة ، يمكن أن يؤثر على تركيز المشغل وله آثار ضارة على نتائج الكشف ، مما يؤدي إلى أخطاء.
من أجل تقليل الآثار الضارة للعوامل البشرية في عملية الاختبار ، بالإضافة إلى التأكيد على تدريب الموظفين ، وتعليم الأخلاق المهنية ، والاستخدام السليم للموظفين ، يعد تطوير تكنولوجيا الاختبار الآلي وسيلة مهمة لتحسين موثوقية نتائج الاختبار وتقليل المشاركة البشرية طوال عملية الاختبار بأكملها.
